一、培训时间2026年4月7-9日 9:30-12:00，14:30-17:30二、培训地点理论培训：惟实楼（8号楼）8322会议室上机实操：惟实楼（8号楼）8216实验室三、培训内容（一）GC-IMS工作原理、应用方向与典型案例介绍；（二）仪器操作培训、演示与现场答疑四、参会人员对气相色谱离子迁移谱联用仪有使用需求的老师和学生。欢迎关心关注大型科研仪器设备开放共享的广大师生参加!五、相关要求请参会人员提前10分钟到场，并将手机关机或设置静音状态，...

学校各有关单位：2026年度河南省科学技术奖提名工作已开始，现将提名工作相关事项通知如下：一、提名导向提名工作是科技奖励工作中的重要环节，2026年度省科学技术奖的提名工作以服务国家战略和河南经济社会发展为导向，持续深化科技奖励制度改革，强化基础研究、应用基础研究和关键核心技术攻关，助力河南农业强省和教育科技人才一体化建设，推动科技创新和产业创新深度融合，服务“1+2+4+N”目标任务和现代化产业体系。二、提名方式和要求河南省科学技术奖实行限额提名制度，...

校内各有关单位及个人：为深入贯彻习近平总书记关于科普工作的重要论述和重要指示精神，落实《中华人民共和国科学技术普及法》《关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》等有关要求，进一步加强科普人才队伍建设，培养一批科技创新和科学普及复合型科普专家团队，推进科技资源科普化，提升科普服务能力，根据工作安排，现组织开展2026年河南省科普专家团申报工作，有关事项通知如下：一、申报范围和条件（一）申报范围河南省内高校、...

校内各相关单位：为科学编制2026年度“河南省联合基金（优势学科类）”（以下简称“联合基金”）项目指南，提高我校编制联合基金指南质量，现面向全校征集指南建议。一、工作原则联合基金指南凝练工作要坚持“面向国家和我省重大需求，注重需求牵引和问题导向，结合我校相关优势学科，凝练科学问题，针对我校已有较好基础和积累的研究方向开展深入、系统的创新研究工作，旨在促进我校优势学科发展，建设高水平基础研究人才队伍，提升我校原始创新能力。...

校内各相关单位：根据《河南工业大学科研创新团队建设管理办法（河工大政科[2024]10号文件）》的相关要求，将对我校自科类科研创新团队进行2025年度考核。现将有关事宜通知如下：一、考核范围科技处备案的河南工业大学科研创新团队。详见附件1：《河南工业大学科研创新团队年度考核名单》。二、考核具体要求1.考核方式各科研创新团队负责人提交年度考核报告（附件2），各学院/科研机构以不低于《河南工业大学科研创新团队建设管理办法》...

校内各单位：根据国家自然科学基金委《关于2026年度国家自然科学基金项目申请与结题等有关事项的通告》通知要求，现将我校2026年度国家自然科学基金申报工作有关事项通知如下：一、本次集中申报受理的项目类型1. 2026年度集中接收申请的项目类型包括：面上项目、青年科学基金项目（C类）、地区科学基金项目、重点项目、青年科学基金项目（B类）、青年科学基金项目（A类）（含延续资助项目，下同）、创新研究群体项目、卓越研究群体项目、...

校内各有关单位：为深入贯彻落实习近平总书记关于探索对关键核心技术进行“揭榜挂帅”的重要论述精神，认真落实国家和省委省政府关于创新重大科技项目组织管理方式、推行“揭榜挂帅”制度的有关部署，推动解决河南产业发展中的技术难题，促进科技创新和产业创新深度融合，打好关键核心技术攻坚战，加快科技成果转化与产业化，省科技厅会同省发展改革委、省工业和信息化厅、省财政厅常态化征集技术需求，遴选重大产业关键技术攻关“揭榜挂帅”...

校内各单位：为深入贯彻落实《国家标准化发展纲要》和《关于全面实施标准化战略加快标准河南建设的意见》决策部署，充分发挥各领域专家在标准化战略研究、标准制修订、标准化评审评估、国际标准化交流合作等工作中的智库和技术支撑作用，健全完善我省标准化专家库，助力标准河南建设，现面向各单位征集河南省标准化专家，有关事项通知如下:一、征集范围省质量强省战略工作领导小组各成员单位及其直属单位,各省辖市、济源示范区、航空港区市场监管局，...

校内各相关单位：2025年度省级科技研发计划联合基金（学科类）项目，以提升科技创新支撑能力为导向，采用“定向支持+公开竞争”的方式，重点支持我省高等院校、科研院所等单位，围绕基础研究、应用研究、交叉学科及前沿技术研究开展协同攻关，进一步加强一流学科建设与培育，加快青年科研人才培养步伐，服务我省高质量发展大局。现将申报工作有关事项通知如下：一、申报要求（一）项目重点支持特色学科建设和青年人才培养，分为应用研究类方向和基础研究类方向。...

各相关单位：根据《河南工业大学高层次人才引进及管理办法》《河南工业大学高层次人才柔性引进及管理办法》《河南工业大学专任科研人员聘用与管理办法（试行）》，结合工作实际情况，现开展2025年高层次人才考核工作。有关事项如下：一、高层次人才考核（一）考核类型及对象1.聘期考核2025年聘期已满的高层次人才，包括全职引进、全聘引进、柔性引进，参加聘期考核。2.中期考核2025年已达到中期考核时间的全职、全聘高层次人才，参加中期考核。...